هوش مصنوعی به اشکال مختلفی ظهور کرده است. به طور فزاینده ای، اما، این فناوری به گونه ای معرفی می شود که بیشتر شبیه یک همکار واقعی و کمتر شبیه به کدهای برنامه نویسی باشد.
تعداد روز افزونی از استارتاپ ها با انسان سازی هوش مصنوعی سعی در ایجاد اعتماد سریع دارند و در عین حال تهدیدات آن برای مشاغل انسانی را نرم تر می کنند. این رویکرد، به نوعی غیر انسانی سازی نیز به شمار می آید و در حال تسریع است.
چرا این نوع معرفی به سرعت در حال گسترش است؟
در شرایط اقتصادی کنونی که هر استخدامی یک ریسک محسوب می شود، استارتاپ های بزرگ، به ویژه آنهایی که از شتاب دهنده معروف Y Combinator بیرون آمده اند، هوش مصنوعی را نه به عنوان نرم افزار بلکه به عنوان کارکنان معرفی می کنند. آنها در حال فروش جایگزین ها هستند: دستیاران هوش مصنوعی، برنامه نویسان هوش مصنوعی و کارمندان هوش مصنوعی. زبان به کار رفته به عمد طراحی شده تا مدیران استخدامی را که تحت فشار هستند جذب کند.
استارتاپ ها با نام های انسانی به بازار می آیند
برخی از استارتاپ ها حتی در این زمینه تلاشی برای ظرافت به خرج نمی دهند. به عنوان مثال، Atlog به تازگی یک «کارمند هوش مصنوعی برای فروشگاه های مبلمان» معرفی کرده است که همه چیز از پرداخت ها تا بازاریابی را مدیریت می کند. این شرکت با افتخار اعلام می کند که یک مدیر خوب اکنون می تواند ۲۰ فروشگاه را همزمان مدیریت کند. این موضوع به وضوح نشان می دهد که نیازی به استخدام افراد بیشتر نیست. (سرنوشت ۱۹ مدیری که جایگزین می شوند، به طور ضمنی بیان نشده است).
استارتاپ های دیگر نیز از همین رویکرد استفاده می کنند. Anthropic پلتفرم خود را «کلود» نامیده است، زیرا این نام حس گرمی و اعتماد را به ارمغان می آورد و به نوعی همکار دوست داشتنی برای یک شبکه عصبی بی چهره و بی هویت است. این ترفند به وضوح از کتابچه راهنمای فین تک برداشت شده است، جایی که برنامه هایی مانند Dave ،Albert و Charlie با نام های قابل دسترس، انگیزه های معاملاتی خود را پنهان می کنند.
تهدیدات شغلی و آینده نگران کننده
رویکرد کنونی به هوش مصنوعی به نقطه عطفی رسیده است. هر «کارمند هوش مصنوعی» جدید به طرز فزاینده ای غیر انسانی به نظر می رسد. هوش مصنوعی دیگر فقط یک کنجکاوی نیست. دامنه آن در حال گسترش است، حتی اگر تأثیرات آن هنوز مشخص نباشد. در نیمه ماه مه، ۱.۹ میلیون آمریکایی بیکار، کمک های بیکاری خود را دریافت می کردند که بالاترین رقم از سال ۲۰۲۱ محسوب می شود. بسیاری از این افراد کارگران حوزه فناوری بودند که اخراج شده اند. نشانه ها به طرز فزاینده ای در حال جمع شدن هستند.
برخی می توانند استدلال کنند که این موضوع با قطع اکسیژن فردی قابل مقایسه نیست، اما این تمثیل چندان هم دور از واقعیت نیست. وقتی اخراج ها افزایش یابند، برندسازی هوش مصنوعی به عنوان «همکار» به طرز فزاینده ای بی رحمانه به نظر خواهد رسید.
خبر آنلاین
